虚拟招聘会/在线Employers招聘活动是如何运作的 

• 注册后，参与者将通过电子邮件确认收到独特的邀请.
• 提醒请查看您的电子邮件以获取更多About如何参加招聘会的信息.
• Zoom会议将启用等候室，以便我们可以确保身份验证 与会者已进入会议.
• 主持人将监视等候室并允许与会者进入会议.
  • 以下是等候室的工作原理: http://support.变焦.我们/ hc / en - us /文章/ 115000332726 -等待房间
• 进入Zoom主会议室后，参与者将看到幻灯片演示(循环播放)。 各种会议室和一天的活动.
  • 分组讨论室将以每家参与公司的名字命名. 例如，XYZ 公司和联邦调查局将各自有一个指定的休息室.
  • 参与者将通过音频或聊天请求进入分组讨论室.
  • 我们可以支持多达50个分组讨论室和300名活跃参与者.
  • 一旦进入分组讨论室，Employers们就成了“共同主持人”，可以共享屏幕， 将文件传递给参与者，并进行公开讨论.  当参与者 都准备好了，他们就可以离开分组讨论室回到极速的主要会议了吗 房间.  参与者可以要求被安排在任何活跃的分组讨论室.  监控 主持人将与Employers协调如何让参与者进入突破 房间.  如果Employers打算播放一段10分钟的视频，我们会锁上讨论室 这样其他人在视频结束后才能加入.
• 我们计划在主厅举办一些活动来帮助推广 Employers.
• 我们也将有私人休息室，以防Employers的代表 喜欢秘密地与参与者会面.
• 当所有的事情都说完了，我们关闭分组讨论室，结束会议.

虚拟房间的类型

• 等候室 -这是每个人在上午10点或任何时候进入Zoom招聘会的地方 他们会参加Zoom招聘会，直到他们被分配到公司 主厅，最后和Employers一起进入分组讨论室.
• 主要的房间 -这是每个人从等候室出来后进入的地方.  主要是, 听众或求职者，因为Employers可能已经进入了大厅 并被分配到他们的分组讨论室.  这也是求职者的地方 会回来查看Employers名单和他们分配的分组讨论室吗.  这个房间也将有任何活动，如抽奖或公告 而观众则在浏览活动板.
• 突破空间 -这是每个Employers被分配到创造性的地方，他们想要的观众 为了不去参观他们的房间，比如展示ppt，小册子， 一段视频或者只是和观众交谈10分钟.  这个房间和里面发生的事 这个房间完全取决于Employers是否能向听众传达其意图 目的.  如果Employers不希望有人打扰，这个房间可以锁上 而提出.  Employers也可以要求一个以上的分组讨论室，如果 他们需要更多.  Employers可以要求离开分组讨论室，并要求 返回.
• 私人聊天室 -这是Employers和工作之间进行私人面试的地方 求职者，他可能是Employers想要的职位的潜在候选人 履行.